Welcome. Bienvenido. Aloha. Hola. Hey,

Cada cultura tiene una manera de saludar única: una pequeña frase que se dice entre vecinos. Estas tradiciones crean un lazo con amigos o colegas cuando comenzamos y terminamos cada día. El propósito es crear un sentido de inclusión y pertenencia: Bienvenido, amigo. Te veo y me preocupo por ti.

Queremos que todos experimenten esta sensación de pertenencia en Pepperwood. Aquí en esta tierra, la gente y las historias se entrecruzan poderosamente y, simplemente, no podemos ignorar eso. Es fundamental para nuestro trabajo. También tenemos la intención de contar con espacios para escuchar y aprender las historias de los demás. Nuestros eventos con oradores, exhibiciones de arte e incluso nuestras funciones de recursos humanos contribuyen con este objetivo.

También buscamos la cooperación de dos consejos especiales que apoyen este trabajo. Los miembros del Consejo Nativo de Pepperwood brindan información importante sobre las prácticas culturales y de administración de la tierra, información que apoya nuestros programas de investigación y educación. El Consejo trae consigo un legado de administración ecológica de miles de años. Su trabajo incluye  asesoramiento sobre la administración de los recursos culturales en el sitio, integración del conocimiento ecológico tradicional en el manejo adaptativo de la reserva y el hospedaje de miembros de la comunidad nativa local en eventos educativos y celebraciones culturales.

Nuestro Consejo de Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión también se formó para ayudar a guiar e informar el trabajo de Pepperwood, haciendo de este un lugar donde todas las personas se sientan vistas, escuchadas y representadas. Este trabajo multifacético requiere que analicemos profundamente nuestra tierra, nuestra comunidad y nuestras experiencias, así como que convirtamos lo que aprendemos en un cambio deliberado, apoyándonos y siendo influenciados por el trabajo y la experiencia de otros. Nuestro trabajo aquí apenas comienza y estamos aprendiendo.

El deseo de justicia, equidad, diversidad e inclusión ocurre lentamente para algunos y rápido para otros pero hay un hermoso espacio intermedio en el que podemos acercarnos para entendernos. Para llegar allí, también debemos brindar gracia y perdón entre nosotros. Debemos permitir que nuestras acciones hablen más que las palabras y hacernos responsables a través del cambio intencionado y colectivo.

Estoy entre los miembros más nuevos del equipo de Pepperwood y uno de los impactos más significativos que creo que puedo tener aquí es usar mi función en Finanzas y Operaciones para influir en este cambio. No desperdiciaré esa oportunidad y espero que te unas a mí.

Te veo más tarde. Adiós. Vámonos. Tranquilo. Mahalo.

Corinne Neuman

Director de Finanzas y Operaciones